開業して15年、主に大阪府内の中小事業者・個人事業主の皆様の労務管理をサポートしてきました。
労働保険・社会保険の手続き、給与計算、就業規則の整備、助成金の申請など、経営者の方が「面倒だけどミスは許されない」と感じている業務を、専門家として正確・迅速に対応いたします。
小難しい専門用語をできるだけ使わず、わかりやすく説明することを心がけています。「こんなこと聞いていいのか」と遠慮せず、何でもお気軽にご相談ください。
| 保有資格 | 社会保険労務士、ファイナンシャルプランナー2級 |
|---|---|
| 専門分野 | 給与計算・社会保険手続・就業規則・助成金申請 |
| 対応エリア | 大阪府・兵庫県・京都府（その他はご相談ください） |
| 開業年 | 2010年（開業16年目） |
事業が成長するにつれ、労務管理の複雑さは増していきます。
社員が増えるたびに作業量が増え、締め日に追われる。残業代や控除の計算を間違えていないか不安。
社会保険・雇用保険の加入・喪失手続きが複雑で、どこに何を提出すればいいか毎回調べている。
開業時に作ったきり更新していない。法改正への対応ができているか自信がない。
受け取れる助成金があるはずだが、要件や申請手順がわからず、結局申請できていない。
残業代の請求や不当解雇の申し立てを受けたとき、どう対応すればよいかまったく見当がつかない。
現在顧問がいるが、何をしてもらっているかよくわからない。費用対効果を見直したい。
山田労務管理事務所では、中小・個人事業者の目線で、現場に沿ったサポートを提供します。
電話・メール・チャットでのご質問は、受付時間内であれば原則当日中にご返答します。「急ぎの手続き」もお気軽にご相談ください。
給与計算から社会保険手続き、就業規則、助成金まで、複数の士業に頼む必要なく一括でお任せいただけます。窓口が一本化されることでミスや抜け漏れを防ぎます。
従業員5名以下の事業者向けの顧問プランを用意しています。「大きな事務所には頼みにくい」という個人事業主の方にも安心してご利用いただける料金設定です。
個人事業主から従業員50名規模の法人まで、業務内容に合わせてご利用いただけます。
業務内容に応じた料金をご案内しています。
料金は従業員数・業務内容により変動しますので、詳細は料金案内ページをご覧ください。
電話またはお問い合わせフォームよりご連絡ください
現状のお困り事・ご要望を詳しくお聞きします（30〜60分）
業務内容に合わせたプランと料金をご提示します
ご契約後、翌月から業務をスタートします
毎月の給与計算と保険手続きをすべてお任せしています。以前は自分でやっていましたが、ミスが怖くて毎月ストレスでした。お願いしてから本業に集中できるようになりました。
初めて従業員を雇うにあたって相談しました。何も知らない状態でも丁寧に説明してもらえ、安心して手続きを任せられました。質問のレスポンスも早くて助かっています。
以前の顧問と契約を見直して切り替えました。料金が明確で、こちらから聞かなくても法改正の情報を教えてくれるのが助かっています。就業規則の見直しも的確でした。
チャットによる迅速なご相談対応と、クラウドシステム導入を丁寧にサポートしていただきました。産休・育休の手続きから新入社員研修まで、安心してお任せしています。
初めての起業だったのでわからないことばかりで、全てお願いさせていただきました。お話ししやすい先生で、これからもよろしくお願いいたします。